SEO是搜索引擎优化（Search Engine Optimization）的简称，是一种通过优化网站页面结构以及网站的内容，提高网站在搜索引擎排名中的排名，从而获取更多的有价值的流量，并达到营销目的的一项工作。随着互联网的普及和商业化，呈现出的数据量和信息量越来越大，搜索引擎的重要性就凸显出来了，在这样的情况下，SEO作为一种科学方法就应运而生。

SEO人才收入高，职业发展前景好，因此越来越多的年轻人选择了SEO这个行业。SEO人才分为初级、中级、高级三个层次，他们需要具备的技能包括：SEO基础知识、HTML/CSS/JavaScript、网站优化设计等方面的知识。除此之外，还需要了解搜索引擎算法、市场趋势以及网络营销等方面的知识。随着SEO行业的发展，SEO职业的岗位也越来越多，包括SEO专员、SEO主管、SEO经理等等。

SEO是一个迅速发展的行业，根据国际数据研究机构预测，未来几年中，SEO市场规模将会保持每年15%以上的增长速度。这对于各个企业而言都是一个好消息，因为SEO已成为一种必不可少的营销手段。但与此同时，由于缺乏专业性、理解有偏差等原因，导致在SEO招聘任务难度增大的同时，容易出现人才不足的问题。

因此，企业在进行SEO招聘时，必须要了解SEO人才的职业特点，进行科学的人才选用。首先，在制定招聘计划时，应该明确岗位具体的职责和要求，以便更好地吸引到符合条件的候选人。其次，在选择候选人上也要灵活些，不能仅仅把学历作为唯一标准，更多地关注应聘者的能力和实际经验。最后，由于SEO工序较为繁琐，需要高度专业的技能和长期的积累，因此在进行招聘时，需要注重候选人的专业素质和学科背景。

总之，SEO招聘是一个不断变化的过程，企业要适应市场需求和职位发展趋势，及时更新自身的招聘计划和方法。同时，也要关注SEO人才的职业特点，注重采用高素质、有实战经验的人才，才能在竞争激烈的市场中占据一席之地。